【促就业，全社会在行动】 

“舍不得啊，真的好喜欢厦园的每一个角落。”配上精心挑选的毕业照和校园风景照，6月30日傍晚，厦门大学应届本科毕业生侯凯莉在朋友圈表达了对学校的恋恋不舍。

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十多分钟后，手机提示音响起。“选择就业还是继续读研？”一句熟悉亲切的话语出现在了评论区，来自她的“鸿雁导师”——四三九九网络股份有限公司人力资源总监谢志勇。

翻看微信记录，侯凯莉沿着时间线回溯上一次和谢老师的交谈，那是去年年底，当时她因秋招面临择业的困惑。她第一时间求助了谢老师，谢老师也及时细致地给了她回复。“在我面临选择的岔路口，谢老师中肯客观的建议和发自肺腑的鼓励，帮助我明确了方向，给予了我很大的力量。”

时隔半年多，谢老师仍关心自己的毕业动态，侯凯莉感动不已。

手机的另一头，谢志勇收到了侯凯莉的回复后露出了欣慰的笑容。“凯莉果然选择了这家公司，真替她高兴，这也是我意料之中的结果。”对谢志勇来说，“小雁子”侯凯莉是他的“得意门生”之一。

“谢老师，我的简历这样写可以吗？”“谢老师，您知道最近有什么好的实习机会吗？”今年是谢志勇担任“鸿雁导师”的第五个年头。五年多来，谢志勇除了日常为“雁子们”答疑解惑、指导简历修改，还经常带学员到自己公司和其他公司参访，实地了解企业运作模式和招聘需求。他也曾来到学校图书馆，为学员开展就业讲座，从HR角度出发解读就业政策、分析就业形势并组织学员参加校外“人力资源论坛”，拓宽择业视野，进一步对接社会用人需求。

厦门达易管理咨询股份有限公司总经理张连兴也是连任五年的“鸿雁导师”。

回忆起自己带过的“雁子们”，张连兴如数家珍：“2017级的小秦同学今年也毕业了，几年前他听了我的建议去几家券商实习，提前积累了经验，现在他如愿去了中信建投证券；现在读研二的小张同学是我带的第一批学生，他很有天赋，当时我带他参与我公司的咨询项目，他完成得很好，后来还到很多单位实习。”

鸿雁南飞需领头雁，学子成长亦需领路人。搭建起“雁子”和“鸿雁导师”之间的桥梁，正是厦门大学自2014年启动的校友导师项目——“鸿雁计划”。厦大聘请优秀校友、优质企业高管担任“鸿雁导师”，为学生搭建起与“鸿雁导师”交流、学习的平台。“鸿雁导师”通过组织企业深度参访、职场经验分享、模拟招聘指导、读书交流会等方式，给“雁子们”提供职业生涯规划、精准就业指导、人生发展领航，引领青年学子以实干成就精彩，在实现个人价值的同时创造社会价值。

“大手拉小手”“以老带新”的“鸿雁计划”是厦大充分整合利用优质资源、高质量促进毕业生就业工作的一个举措。据悉，“鸿雁计划”至今已开展十年，累计聘请398位优秀校友、优质企业高管担任“鸿雁导师”，共有2000余名厦大学子受益。

（本报记者 马跃华 本报通讯员 谢晨馨）